PROVYŠ - Program podpory rozvoje oblasti vysokého školství

Zkratka PROVYŠ je interní zkratkou.

Program podpory rozvoje oblasti vysokého školství (PROVYŠ) patří mezi rozvojové programy MŠMT a od roku 2024 navazuje na Centralizované rozvojové programy (CRP). Cílem je přispět k naplňování jednotlivých priorit stanovených ve Strategickém záměru ministerstva pro oblast vysokých škol na období od roku 2021, návazných plánů realizace a na ně navazujících cílů jednotlivých vysokých škol. Záměrem ministerstva je zajistit v maximální možné míře podporu aktivit cílících na strategický rozvoj veřejných vysokých škol, jejich propagaci a spolupráci v oblastech definovaných v Programu.

PROVYŠ má dvě části – jednoleté a dvouleté projekty. V případě jednoletých projektů škola řeší aktivity, které tematicky navazují na dřívější projekty CRP a není u nich vyžadována spolupráce více vysokých škol. Dvouletý program naopak přejímá spolupráci veřejných vysokých škol a MŠMT u nich vystupuje jako konzultant a kontrolor a nastavuje zaměření a cíle těchto projektů.

Základní informace (zdroj MŠMT):

• Program podpory rozvoje oblasti vysokého školství pro rok 2024 (pdf)
• Příloha č. 1 Žádost o poskytnutí příspěvku (docx)
• Příloha č. 2 Formulář projektu (docx)
• Příloha č. 3 Rozpočet projektu (xlsx)
• Příloha č. 4 Závěrečná zpráva (docx)
• Příloha č. 5 Příloha závěrečné zprávy - rozpočet projektu (xlsx)

Řešený projekt:

• Program podpory rozvoje oblasti vysokého školství pro rok 2024 (hl. řešitel: JUDr. Mag. Iur. Michal Malacka, Ph.D., MBA)

Základní informace (zdroj MŠMT):

Příprava na implementaci reformy doktorského studia a strategie řízení lidských zdrojů pro roky 2024-2025.)
Příprava na implementaci reformy doktorského studia cílí na podporu rozvoje konceptu tzv. Doctoral Schools a přípravné kroky pro implementaci jednotlivých prvků novely zákona o vysokých školách a nařízení vlády o standardech v oblasti doktorského studia. Strategie řízení lidských zdrojů se soustředí na aktivity týkající se zejména rozvoje pracovního klimatu směrem k lidským zdrojům s ohledem na pracovní schopnost zaměstnanců a nastavení personální politiky lidských zdrojů.

• Příprava na implementaci reformy doktorského studia a Strategie řízení lidských zdrojů pro roky 2024-2025 (pdf)
• Příloha č. 1 Žádost o poskytnutí příspěvku (docx)
• Příloha č. 2 Formulář projektu pro koordinující vysokou školu (docx)
• Příloha č. 3 Formulář projektu pro jednu vysokou školu (docx)
• Příloha č. 4 Rozpočty projektů (xlsx)
• Příloha č. 5 Průběžná zpráva pro jednu vysokou školu (docx)
• Příloha č. 6 Závěrečná zpráva pro koordinující vysokou školu (docx)
• Příloha č. 7 Závěrečná zpráva pro jednu vysokou školu (docx)
• Příloha č. 8 Příloha k závěrečné zprávě - rozpočty projektů (xlsx)

Řešené projekty:

• Příprava na implementaci reformy doktorského studia (hl. řešitel za UP: prof. Mgr. MgA. Vít Zouhar, Ph.D.)
• Strategie řízení lidských zdrojů (hl. řešitel za UP: Mgr. Petra Jungová, LL.M.)